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企业精神理念

敬业:敬业是员工对所从事工作的态度,是怀敬仰的心态投身岗位,是踏实把工作做好、勤奋把工作做精、主动把工作做深。敬业之于个人,是展现自己能力、实现自己价值的基础,是员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入;之于企业,是创造优质产品、提供完善服务和打造昂扬企业精神的根本;之于社会,是稳定平稳发展、形成积极良好的社会风气的动力。敬业可以创造出无限的能量。

成长成长是个人自身能力的提升,是企业综合实力的增强,是社会的和谐可持续发展。个人成长需以社会为背景、以企业为平台,同时,应不断提高综合素质、挖掘自身潜能,不断学习、主动学习、终身学习,为企业之发展助力。企业成长需内外共管,对外应顺应社会和市场发展,紧跟时代潮流,展现公司风采;对内应打造和谐的内部关系,依靠人之合力;成长是基于个人和企业的共同成长的基础上,推动社会的发展,更好的完成当前形势下的历史任务。成长,力求人企共赢。

感恩:感恩用一颗真诚的心去报答,生活给予的一切。作为个人,应从工作能力和自身素质的提高来感知我们企业的文化;从自身的成长历程去感受企业领导的培养;从企业发展和企业形象的迅速提升,去感谢做为企业一份子的光荣和自豪。作为企业,要用真诚的人文关怀呵护人,凭同甘共苦的态度留住人,以博爱的企业情怀感动人,同时不忘投身爱心活动和公益事业,用切实行动回报社会。感恩之心有利于社会精神文明建设,建立和谐社会的基础是提升全社会人的感恩意识。

责任:责任是一种与生俱来的使命,是忠诚与信守是一种职业精神职业精神。个人不负责任,就会失信于人,庸庸碌碌无为;企业不负责任,就会作茧自缚,失去生存之魂;社会缺乏勇于负责的精神力量,就会失去发展的希望。个人的责任感源于忠诚,要有坚定的信念,让责任感成为一种态度和习惯。企业之责,是关注员工的生活情感,倾听员工心声,满足员工的合理需求,为员工创造更好的生存发展的空间,同时应勇于在社会中发光发热,分享自身经济效益、文化效益和社会效益的好成果,弘扬积极的正能量。

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