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人才培训
目标:培养未来的管理人才和技术骨干。

培养方式:外聘老师的公司内部培训;公司内部老师的内部培训;工作中学习;参加公司外部的公开课。

培训特点:全面掌握印刷行业所需的基础业务;深入研究印刷前沿课题;人性化的管理方式;开放的工作氛围;广阔的成长空间。
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