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人才培训
目标：
培养未来的管理人才和技术骨干。
培养方式：
外聘老师的公司内部培训；公司内部老师的内部培训；工作中学习；参加公司外部的公开课。
培训特点：
全面掌握印刷行业所需的基础业务；深入研究印刷前沿课题；人性化的管理方式；开放的工作氛围；广阔的成长空间。
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