人物简介
进入公司工作11年，现任精装工序段长。他爱岗敬业、实干创新，处处以身作则，以高标准严格要求自己，带领团队争创一流，起到了很好的表率和带头作用。
荣获公司2017年度“优化管理奖”，2018年度“技术革新奖”。
人物语录
一个人如果把工作当作事业来做，他的内心就会保持责任与激情。
“老员工”的示范作用
在公司工作11年的李福林，是名副其实的“老员工”了。多年的工作经验，使他深知“打铁还需自身硬”的道理，从调任精装工段段长以来，他积极钻研各工序机器性能，主动学习专业知识，不断提高自己的技术水平。同时，经常组织各工序领机结合各岗位的专业知识进行探讨交流，使员工及时发现自身不足，寻找解决方法，化解难题，提升工作效率。
“老资历”靠学习钻研练就
李福林在实战中不断积累经验，遇坚必攻、逢难必克。积极响应公司“节能降耗”的号召，他将一台闲置许久的分切锯自主改造安装到了精装联动线上，提高了设备生产的自动化程度，节省了一大笔人工成本。他通过去其他公司参观学习，了解到公司精装工艺在生产的流程上存在不足，于是积极思考，整理汇总自己在参观过程中学到的专业知识，回到公司很快拿出了一整套工艺改进方案，在各部门的参与配合下，召开了关于精装工艺改进的专题会议。理论转变成实践，经历了一次又一次的实验过程，终于，功夫不负有心人，通过大家的不懈努力，工艺改进成功了，在节省人工成本的同时产品质量得到了很大提高。
“老大哥”的温暖关爱
李福林不仅在工作上向青年员工们传思想、教技能、带作风，还像一位知心“老大哥”一样关心同事们的生活。员工们生活中遇到困惑和难题，他都耐心倾听，尽其所能地帮忙解决。记得有一次，一位同事非常着急地向他请假，原来她的孩子放学后没有回家，家里急坏了。李师傅听到后立刻将工作安排好，亲自开车带着她去学校找孩子。几经波折，终于在同学家把孩子找到了。事情虽小，但李福林这种急他人之所急的互助意识和暖暖真情却是一贯的，李师傅总是那个陪伴在同事身边给予最大帮助的人，这种感情超越同事，胜过朋友，更似亲人。
十余年如一日，李福林如今已年近花甲，他将一腔热血，挥洒于自己平凡的岗位上。他常说，成绩是干出来的，只有下力气、流汗水、一步一个脚印地把每一件平凡的工作甚至是琐碎的“小事”都做扎实了，积土成山，滴水成川，才能取得成功，使工作真正成为我们自己的“事业”。
