敬业
敬业是员工对所从事工作的态度，是怀敬仰的心态投身岗位，是踏实把工作做好、勤奋把工作做精、主动把工作做深。敬业之于个人，是展现自己能力、实现自己价值的基础，是员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入；之于企业，是创造优质产品、提供完善服务和打造昂扬企业精神的根本；之于社会，是稳定平稳发展、形成积极良好的社会风气的动力。敬业可以创造出无限的能量。成长
成长是个人自身能力的提升，是企业综合实力的增强，是社会的和谐可持续发展。个人成长需以社会为背景、以企业为平台，同时，应不断提高综合素质、挖掘自身潜能，不断学习、主动学习、终身学习，为企业之发展助力。企业成长需内外共管，对外应顺应社会和市场发展，紧跟时代潮流，展现公司风采；对内应打造和谐的内部关系，依靠人之合力；成长是基于个人和企业的共同成长的基础上，推动社会的发展，更好的完成当前形势下的历史任务。成长，力求人企共赢。
感恩
感恩用一颗真诚的心去报答，感谢生活给予的一切。作为个人，应从工作能力和自身素质的提高来感知我们企业的文化；从自身的成长历程去感受企业领导的培养；从企业发展和企业形象的迅速提升，去感谢做为企业一份子的光荣和自豪。作为企业，要用真诚的人文关怀呵护人，凭同甘共苦的态度留住人，以博爱的企业情怀感动人，同时不忘投身爱心活动和公益事业，用切实行动回报社会。感恩之心有利于社会精神文明建设，建立和谐社会的基础是提升全社会人的感恩意识。责任
责任是一种与生俱来的使命，是忠诚与信守是一种职业精神。个人不负责任，就会失信于人，庸庸碌碌无为；企业不负责任，就会作茧自缚，失去生存之魂；社会缺乏勇于负责的精神力量，就会失去发展的希望。个人的责任感源于忠诚，要有坚定的信念，让责任感成为一种态度和习惯。企业之责，是关注员工的生活情感，倾听员工心声，满足员工的合理需求，为员工创造更好的生存发展的空间，同时应勇于在社会中发光发热，分享自身经济效益、文化效益和社会效益的好成果，弘扬积极的正能量。
