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| 岐山湖之行有感 |
| 作者：刘克宾（印务中心） |
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承蒙公司和部门领导的信任，我有幸参加了联合印刷公司岐山湖培训。三天时间的课堂培训和户外拓展，感受颇多，受益匪浅。
《员工心态建设训练》课程的主讲，气场强大的徐老师我并不陌生，狼牙山培训时就已经留下了深刻的印象。本次培训徐老师设计了更多的分组讨论，答卷，和游戏的方式来重塑和强化我们对个人与团队关系的理解。
就我个人来讲，两天的互动中，渐修顿悟的感觉颇多。比如销售团队中两个业绩超群但是不合群的问题解决方法；爱打小报告的下属；如何对待抱怨；如何对待不服自己的员工等很多问题，在各位领导的讨论分享和徐老师的详解中都学到了很多实用的方法和规律。团队成员最基本的任务是做好自己，不断完善不断进步，在尽量提升自己的情况下对其他成员要做到充分的尊敬与真挚的爱，全体成员都贯彻执行，必将无往不利。
沟通能力测试得出最后分数的时候确实有点怀疑，本能的不服嘛。听过徐老师的讲解，自己再把不得分的题都归纳一遍——不正是一个的真实写照吗？日常工作以及社交中的的短版暴露无遗。现在白纸黑字摆在那里，不妨就当制定一个小目标，努力克服它！有的问题也许永远也无法完全克服，但努力方向明确了，加油吧！
折飞机，搭纸牌游戏和后来的拓展游戏一样，强调的是团队精神。首先对任务要客观分析，制定合理的计划，执行计划需要各种能力的成员，要调配好角色，人尽其用。大家各司其职，每个人都做好自己，然后紧密合作，缺一不可。总结每一个游戏的成败，最后都归结为有没有必胜之心，能不能团结协作，能不能贯彻执团队行既定方针，无一例外！
颠球游戏，我们“超越”队冷静分析，刻苦训练，赛前自己达到了比较满意的水平，这时候似乎按计划进行就应该能有个不错的成绩，但是意外出现了——有更好的鼓，有可能取得更好的成绩，风险是我们没练过这只鼓，可能出问题。比赛前一刻，教练协调大家的意见，做出大胆决定——换鼓！其理由是：我们训练很充分，有自信，而且要努力做到最好。比赛结果超出所有人的意料，我们做到了破纪录的成绩，大家一直努力到最后一刻，成功超越了自我！
最后的游戏最累，但是此生难忘！每个人都在依靠身边人的扶持，每个人都在扶持身边的人，谁也不肯拖后腿，谁都想尽力为团队添点力气，逐渐地，大家形成了奇妙的默契，轮流的发力和休息。我能深切感受到身边人的依靠和帮助，最终我们完成了看似不可能的任务，团队精神得到升华。
培训期间，我们还对即将上线的ERP系统做了一个全面的了解，王总的动员让大家很振奋，对这个全新的挑战，我们一定能发扬团队精神，克服各种困难，将其建设成属于我们自己的数字管理体系！
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