9月22日徐崇明老师讲解了“员工阳光心态建设”，用大量生动的语言和实例案件讲解员工“离心离德”的原因做了分析，并有考试测验，学员们相互讨论，发表自己对员工离心的见解，职工的收入偏低，员工的工作态度降低了，设备效率不高，劳动强度大，工作时间长，领导对职工的家庭工作不闻不问，企业的文化形象缺失等等原因都是员工离心的真实所在。解决好这个问题就需要有一个核心的领导，有一个好的团队，团队的存在就是一个稳定的人心。

徐老师组织了三场特殊的游戏，尤其摆扑克牌、金字塔，拔纸拔河比赛，摆扑克牌5人一组，每一个人都需要动手参加，先看影像最高的是15层，然后分组讨论，动手摆牌，最后是比赛看那个组摆的层，看哪个组摆的层数最高。虽然是简单的比赛，大家都非常认真，人人都按照老师的比赛要求，稍有不慎就会倒牌，大家从不气馁，从头再来，从这个游戏中领悟了一个道理，这就要求五个人精密配合，要细心、耐心，而基础要牢固，需要团队密切配合，有分工有协作。

参加团队训练，感悟很多。团队训练以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。

团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大 海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一 盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

团队的利益高于一切，协作才能优秀。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队的关系就像小溪与大海。每个员工只有将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开团队的发展，员工将个人追求与企业的追求紧密结合在一起，破除个人英雄主义，搞好团队的整体搭配，取长补短，形成协调一致的团队，才能在团队中成为最受欢迎的人。