当我第一天走进学习大门时，助教微笑着将我们迎进学习生活区，清爽的感觉扑面而来，使我感受到文化的氛围。

一、沟通

    首先，良好的合作是非常重要的，再来学习之前，我们是人为做好自己份内的工作就可以了，其他的事我不管，但现在我要改变这种态度，一定要积极主动的帮助别人，若是他人错了，你也逃不过这责任，干印刷更是如此，小团队更要团结。一呢所要坚持原则，作风正派，做事公道，具备组织和指挥能力，保证生产设备安全可靠的远行。二呢做好人的工作，关键在于尊重人，理解人，关心人，帮助人，谅解人，更巧妙的运用情感激励这个好方法来做好人的工作。在当今市场竞争机制的情况下，不是可有可无的而是十分重要的。要在管理中，既要有情感的一面，更要有严厉的一面，坚持原则的刚性管理，更要不折不扣的执行，其要点是要明白制度的重要性，就事论事，管理不是人管人，而是制度约束人。

二、5S管理

    公司的5S虽然我们开始做了，但是就是做不好，只有检查去了我们才会做，但检查完之后，又会很快恢复到原来的模样。但是我们为什么在健峰培训学习期间就能做好呢？老师说的很对，5S要从自身做起，随时随地的去做，5S也不是一个人的5S，而是全体员工的5S。也许有些人会认为太麻烦了，哪有那时间去做这些，就因为这种心态，永远都做不到，所以我们一定要坚持做一次不行二次三次……只要我们坚持，我坚信一定能够做好。

    比如说我们的废弃纸张，要有合理的摆放，油墨要放在指定的位置，机器周边的卫生，就像现在一样，每天得到一点一点的清理打扫，长期实践中我们会发现环境会一如既往的好，不会再出现以前的那种反复状况，这就是制度与人们的习惯共同完成的。

    5S是一种精神，一种习惯，一种公司企业形象的象征，不论在生产过程中，还是生产外，都代表着一种管理文化，同时也是现场管理的基础，在一目了然的环境中工作，使得每个人必须要约束自己，久而久之，实实在在提升个人的品质素养。

    整个培训历时三天，紧张而充实，培训期间老师们给我们最多的是爱是责任。爱企业，爱岗位，爱员工，充满责任心，只有我们把爱和责任运用到企业中，企业才会是阳光企业，从而不断的蒸蒸日上。比如最后一天早上班长将我们的房钥匙收回，并在门口等我们，从而将钥匙交给主助教。让我更加明白爱与责任。所以我很爱这个公司，以在这个公司工作为荣，我相信我们的员工也会热爱这个赖以生存的企业，我们会在公司领导的带领下，努力把企业做大做强，让企业成为我们心中的骄傲。

    通过此次学习，我要重新审视自己。学习到新的管理经验，在从事各项工作时有了更多的认识与借鉴的东西，把此次的理论学习充分运用到实际生产过程中去，勤实践，勤沟通，勤学习，抓不良，抓执行，虑改善。与同事们一起共同成长