针对目前车间的培训需求，人力资源部与车间及部门经过沟通交流，制定了2017年公司内训培训课程。此次会议是组织内训师根据自己的知识技能选择培训课程，选课后两周内制作PPT形式的课件，然后进行试讲，试讲通过后正式向公司内学员授课。会上人力资源部副主任杨红彬、综合办公室王丽丽分别对课程安排进行了讲解和说明。最后总经理助理张泉强调，培训是企业员工交流信息、增长知识、改善技能，促进企业发展的重要途径。企业内部培训也会变得越来越重要。